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采取三项措施 强化劳动维权

[ 来源: | 作者:admin | 发布时间:2015-03-24 | 浏览:1233次 ]

为有效解决农民工工资拖欠问题,确保农民工按时足额领到劳动报酬,积极维护社会和谐稳定,323日上午,县政府在县人社局召开了全县第一季度农民工工资支付保障联席会议,县委常委、县政府常务副县长许海峰同志就劳动维权工作对各镇、各有关部门提出了三点要求:

一是坚持预防在先。一要建立劳动用工诚信企业档案,对不规范用工企业在新闻媒体予以曝光,强化社会面监督。二要加大日常巡查力度,对开工建设项目拖欠农民工工资超过2个月的,劳动监察部门要立即督促支付,避免拖欠金额累积过大难以支付兑现。三要强化宣传,结合“三官一律”、进企业、进工地服务活动向群众广泛宣传法律法规,以提高农民工自我维权和自身防范意识。四要足额收取支付保证金,重点督促续建、在建和新开工项目的建设单位及时缴纳保证金,把工资支付保证金作为项目审批施工许可证的前提条件,确保一旦发生欠薪问题能及时得到处理。

二是强化过程监督。一要严格发标,凡是有招标项目,住建局要严格资格审查,坚决杜绝没有实力和诚信的企业承包工程项目,坚决杜绝承包企业分包工程项目造成拖欠工资问题发生。二要加强联合执法,县法院、公安、工商、住建、交通、水利、林业、信访以及劳动监察部门要密切配合,定期组成联合执法检查组,深入建筑施工等重点领域,开展联合执法,进行地毯式排查,发现问题及时采取有效措施,妥善予以处理。三要完善农民工工资支付保证金制度,健全施工企业支付农民工工资诚信及奖惩机制,建立科学便捷的工作流程和保证金预存、支取台账,每季度进企业施工现场督办一次农民工工资支付情况,并通报一次保证金收缴情况,确保施工单位按照足额缴纳农民工工资支付保证金。

三是依法从严打击。一要开设依法维权信息平台,提高对用人单位的科学化、规范化、信息化管理水平和劳动保障监察执法效能,实现以执法监察为主向执法与服务相结合转变和事后查处为主向预防与查处并重转变。二要开辟“绿色通道”,进一步畅通举报投诉渠道,公布举报投诉电话,设置举报投诉信箱,为农民工举报投诉托欠和克扣工资问题提供方便、快捷的服务。三要继续保持对劳动用工领域违法犯罪行为的高压态势,对有重大拖欠行为、恶意欠薪行为并造成恶劣影响的企业,采取列入“黑名单”、降低取消资质、清理出建筑市场等措施,严格限制其经营行为,对符合“拒不支付劳动报酬罪”情形的拖欠劳动者工资案件,依法移交司法机关严厉惩处。(中共太白县委维稳办)