近年来，太白河镇立足镇域实际，在“太白河镇负面清单管理”的基础上，创新“三清三解”工作机制，打造新时代“枫桥经验”。

问清矛盾的来龙去脉，推动纠纷有效解决。由镇党委、政府牵头抓总，实行“四包”责任制，即领导包村、干部包组，村两委干部包村民小组，村小组长和党员包农户，聚焦重点领域，制定职责清单，对特殊家庭和重点人员，每周入户访谈一次，宣讲法律法规，聆听村民诉求、了解思想动态；每月逐户排查研判一次，在原有信息的基础上，对新发现的家庭矛盾、邻里纠纷，第一时间确定专人上门做工作，问清矛盾的来龙去脉，反复沟通化解到位，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”；每季度入户回访一次，防止出现问题反弹。对言行偏激、积怨较深的，发动老党员老干部及乡贤能人，定期上门交谈，打开心结，讲清危害，消除思想疙瘩。

讲清相关的法律依据，推动纠纷依法解决。由镇政法委员牵头，整合基层警官、司法助理员、律师等法律工作力量，为各村聘请一名法律顾问，至少每季度一次到村开展帮扶工作，协助化解矛盾纠纷，为群众提供法律咨询，解读宣传法律法规，有效提升了镇村依法行政能力。2022年，法律顾问共进村入户7次，为群众提供法律咨询50余次，协助化解矛盾纠纷5件，协调解决因工伤产生的赔偿款7万余元，有效解决农民工欠薪赔偿问题。

摸清群众的诉求期盼，推动纠纷彻底解决。始终把矛盾纠纷排查作为常态性工作，对排查出的矛盾纠纷苗头隐患分类梳理，建立台账，加强预测预警，加强舆情分析和风险研判。在重大节日、敏感节点，聚焦重点人群、重点地区、重点行业，有针对性地随时排查矛盾纠纷，及时发现倾向性、苗头性问题，努力做好源头预防、最大限度的消灭在萌芽状态。2022年，排查化解矛盾纠纷18件，其中疑难纠纷8件，处置突发事件4起，涉及上访5人，收到群众感谢信2封，未发生一起“民转刑”案件，认真组织回访，回访率达到100%。