近日，中华全国人民调解员协会通报表彰全国人民调解宣传工作先进集体，太白县司法局连续三年荣获“全国人民调解宣传工作先进集体”殊荣。

三年来，我县充分发挥人民调解在预防、排查、调处矛盾纠纷中的基础性作用，主动适应平安太白、法治太白建设需求，创新探索“人民调解+律师+公证+心理咨询=把矛盾纠纷化解在基层”工作模式，用法治思维开展矛盾纠纷调处，有效提升了基层依法治理和法治太白、平安太白建设水平及群众满意度。

一是织牢人民调解组织网络。全县建立调委会66个，其中县级调委会1个，镇级调委会7个，村(社区)调委会46个，行业性专业性调委会11个，企业调委会1个，选任各级调解员318名（其中党员271名），形成了县镇村三级横向到边纵向到底全覆盖的人民调解网络。按照《宝鸡市人民调解参与信访矛盾纠纷化解工作实施方案的通知》要求，按照“321”比例为1个县级调委会、7个镇级调委会、46个村（社区）调委会配备63名专职调解员。配齐配强专职人民调解员，把具备一定专业知识，实践经验的“土专家”调整充实到人民调解工作岗位，不断发展壮大人民调解组织队伍，确保了哪里有矛盾纠纷哪里就有人民调解组织和调解员。

二是采用“五老调解”“个人品牌”调解等方式，创新发展 “人民调解+公证+律师+心理咨询=把矛盾纠纷化解在基层”调解新模式，对排查出的矛盾纠纷进行了全面化解。三年来共计排查矛盾纠纷442件，成功化解438件，化解成功率99.1%，为群众挽回损失5145.63万元。

三是落实了人民调解“底薪+案补”激励机制。明确人民调解员的待遇由补助和办案补贴组成，人民调解员每年补助240元（底薪），案补实行“一案一补”，按照已调解的口头调解经双方当事人签字确认单的纠纷每案补助50元，签订书面调解协议每案补助500元的标准实行案补。

四是运用“三调联动”矛盾排查化解工作机制，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解合力作用，与县人民法院密切配合，通过对调解协议进行司法确认，保全诉讼证据，有效的减少诉讼案件的发生，最大限度的节约了司法资源。

五是在调解中普法，在普法中调解，提升调解的社会效果。我县在开展人民调解工作中，强化法治宣传教育工作，采取“普法+调解”结合的方式，把普法工作贯穿于人民调解全过程，通过调前讲法、调中明法、调后析法，增强当事人和广大群众的法律意识和法治观念，从源头上预防和减少社会矛盾纠纷的发生。